2017年7月22日，元琛科技黨支部召開了“責(zé)任是什么，怎樣才能負(fù)責(zé)任”專題組織生活會。會議安排黨支部書記鄧祖磊對支部“責(zé)任是什么，怎樣才能負(fù)責(zé)任”進(jìn)行宣讀，支部黨員進(jìn)行討論發(fā)言。同時(shí)，支部黨員對個(gè)人存在的“不負(fù)責(zé)任”問題逐一開展了批評與自我批評。支部書記鄧祖磊代表黨支部作表態(tài)發(fā)言，承諾堅(jiān)持把責(zé)任貫穿到工作當(dāng)中去，讓推卸責(zé)任，不負(fù)責(zé)任的員工逐步減少。

      黨支部書記對提高員工責(zé)任心提出了幾點(diǎn)要求：一、以心得心：人人都有一顆心，用心去交心，達(dá)到心靈的溝通。二、以利得人：每個(gè)人都想聽好聽的，現(xiàn)今社會想得到實(shí)惠的人多了，當(dāng)職工做了一件好事，要多去贊美他，表揚(yáng)他，使他感到有人注意到他人；有了生產(chǎn)能力的提高，給以物質(zhì)的獎勵，使其得到實(shí)惠。三、以身作則：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)從自身出發(fā)，事事為企業(yè)著想，去感染下屬員工。四、增強(qiáng)培訓(xùn)力度：使職工掌握本職工作技能，不斷地培訓(xùn)，讓他們接收新的知識，增加新的技能。五、自我提高：培樣職工的自我提高精神，從個(gè)人內(nèi)心深處去提高自己。

      組織生活會上，全體黨員本著真誠、互助、虛心接受的態(tài)度，實(shí)事求是、見人見事地暢所欲言，互相評議，積極開展批評與自我批評。會議開得既活潑又嚴(yán)肅，大家敞開心扉，坦誠以見，通過一個(gè)多小時(shí)的組織生活會，與會黨員覺得這是一個(gè)交心談心的好機(jī)會，是一個(gè)團(tuán)結(jié)的生活會，又是一個(gè)民主的交心會，會議收到預(yù)期的效果。